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薪酬绩效主管 面议
5年以上 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
  • 领导好技能培训岗位晋升
四川金网通电子科技有限公司 2019-08-09 06:06:45 109人关注
皇冠娱乐99hg|免费注册描述
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岗位职责:
1.负责根据集团战略与人力资源发展规划,完善薪酬绩效管理体系;
2.制定、实施、改进薪酬绩效制度流程;
3.分析市场薪酬、福利,定期提交薪酬报告,提出合理建议;
4.分析绩效考核的执行情况,协调、监控各部门绩效目标分解与设定、考核评估与绩效反馈等;
5.负责hrd交代的其他相关工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源等相关专业;
2. 5年以上薪酬绩效工作经验,有大、中型集团同等岗位管理经验优先;
3.熟悉公司的整体运营及绩效考核体系的建设,熟悉各类绩效考核方法和工具,有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验;
4.工作富有激情,具有良好服务意识,能承受较大的工作压力和快节奏的工作环境;
5.出色的分析与指导能力,良好的组织协调及沟通能力。
联系方式
注:联系我时,请说是在都江堰人才网上看到的。
工作地点
地址:成都郫县成都
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